这个问题的答案会因情况而异，取决于个人的目标、动机以及当前工作环境的情况。在决定是否跟随领导跳槽之前，可以考虑以下几个方面：
1. 领导的背景和信誉：领导的前途和能力对个人职业发展可能有重要的影响。
2. 职业发展机会：跟随领导跳槽是否能够提供更好的职业发展机会，例如更高的职位、更好的薪酬待遇、更丰富的项目经验等。
3. 公司和团队环境：当前工作环境是否令人满意，是否有积极的工作氛围和发展机会。如果领导带领的团队在新公司中也能保持类似的工作环境，那么跳槽可能是一种可行的选择。
4. 个人兴趣和价值观：新公司的行业、文化和价值观是否与个人兴趣和价值观相符。追随领导跳槽可能意味着要进入一个不同的行业或者文化背景，因此需要仔细考虑自己的兴趣和适应能力。
综合以上因素，跟随领导跳槽可能是一种好的选择，但仍需谨慎评估和权衡。在做出决定之前，可以考虑与领导进行积极的沟通，并尽可能获取一些关于新公司和岗位的信息，以便做出明智的决策。
但这种疾病不仅表现为骨的病变，也包括关节软骨周围的滑膜、韧带、肌肉等软组织的病变。，从升糖指数（GI）角度来看，蒸红薯具有较低的升糖指数（GI为44），而烤红薯的升糖指数较高（GI为94），意味着它们能快速分解为糖分，可能会导致血糖水平的短时上升。
中国足球协会 2023年11月20日 水庆霞2021年9月率领女足奥运联队夺冠，同年11月正式担任中国女足主帅。， （汪 洋）
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